وظيفة اخصائي موارد بشرية للعمل بالرياض - السعودية

غير محدد

تفاصيل الوظيفة


القسم : موارد بشرية وتوظيف المسمى الوظيفي اخصائي موارد بشرية الرقم المرجعى: 3758847 صاحب العمل : Hazar Gadalla الدولة السعودية تاريخ النشر 2026-08-09 تاريخ الانتهاء 2026-09-23 نوع التوظيف دوام كامل المنطقة / المحافظة : الرياض مقر العمل : السعودية , الرياض

سنين الخبرة : سنة - سنتين المستوى التعليمى : مؤهل عالي

تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.


مميزات الوظيفة

  • تامين طبي

المهارات المطلوبة

  • التواصل
  • مايكروسوفت اكسل
وصف الوظيفة

– دراسة التنظيم الداخلي للمؤسسة وتطويره، ودراسة تأثير هذا التنظيم على المؤسسة من حيث تنفيذ العمليات ومرونتها
– إعداد الهيكل التنظيمي للمؤسسة، وتوضيح العلاقات بين الوحدات وتحديد المسميات الإدارية وتوزيع الأدوار رين فريق العمل
– وصف الوظائف وتحليلها وفقا لأهداف المؤسسة وتحديد المؤهلات التي تتناسب مع شغل الوظائف مثل المؤهلات العلمية المطلوبة ونوع الخبرة ومدتها
– استخدام وسائل إحصائية للمساعدة على التنبؤ بالموارد البشرية مثل الأساليب التي تقوم على تقدير جهد العمل والأساليب الكمية، ونظام العرض والطلب وتحديد احتياجات المؤسسة من العمالة ، وعلاج الفائض بالعجز
– انشاء علاقات جيدة مع مصادر التوظيف
– إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة وتخطيطها
– إجراء مقابلات التوظيف الأولية
– رفع الرواتب واعدادها
– التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومنصة قوى ومقيم والمنصات الاخرى

المتطلبات

  • خبرة اكثر من سنتين

يرجى إرفاق سيرة ذاتية حديثة ومكتملة البيانات عند التقديم.

نبذة عن المسمى

أخصائي موارد بشرية مسؤول عن تنفيذ العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، التدريب، وإدارة الأداء في الشركات السعودية.

المهام الرئيسية

  • إدارة عمليات التوظيف والاختيار للموظفين الجدد
  • تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والسياسات الداخلية

المهارات الشائعة

  • مهارات التواصل الفعال
  • القدرة على إدارة الوقت والمهام المتعددة
  • معرفة بقوانين العمل السعودية

أدوات شائعة

  • HRIS
  • Excel
  • LinkedIn Recruiter

مزايا شائعة

  • تأمين صحي شامل
  • إجازات مدفوعة الأجر
  • خصومات للموظفين على المنتجات أو الخدمات

أسئلة شائعة عن الوظيفة

إجابات مبنية على بيانات هذا الإعلان فقط — 6 أسئلة لمساعدتك قبل التقديم.

ما أبرز ما يميز هذه الفرصة في الوصف؟

من وصف الإعلان:

- دراسة التنظيم الداخلي للمؤسسة وتطويره، ودراسة تأثير هذا التنظيم على المؤسسة من حيث تنفيذ العمليات ومرونتها - إعداد الهيكل التنظيمي للمؤسسة، وتوضيح العلاقات بين الوحدات وتحديد المسميات الإدارية وتوزيع الأدوار رين فريق العمل - وصف الوظائف…

راجع تفاصيل الوظيفة أعلاه للتأكيد على المهام والشروط.

هل التقديم يتم من داخل الصفحة أم عبر رابط خارجي؟

التقديم يتم من نفس صفحة الإعلان على وظف دوت نت — بدون رابط تقديم خارجي.

القنوات التي فعّلها المعلن:

  • البريد الإلكتروني

استخدم الأزرار الظاهرة في الصفحة (جوال / بريد / دردشة / تقديم داخلي) حسب ما هو متاح. آخر موعد: 2026-09-23.

كيف أتواصل مع المعلن بشكل صحيح من الصفحة؟

وسائل التقديم الظاهرة لهذا الإعلان:

  • البريد الإلكتروني

إن لم يظهر زر معيّن فالمعلن لم يفعّل تلك القناة. التزم بالأزرار داخل الصفحة فقط.

هل المؤهل والخبرة ونظام العمل محددون بوضوح؟

شروط الإعلان الأساسية:

  • المؤهل: مؤهل عالي
  • الخبرة: سنة - سنتين
  • نظام العمل: دوام كامل

المجال: موارد بشرية وتوظيف.

طابق سيرتك مع هذه النقاط قبل الإرسال، واذكر أمثلة عملية تدعم كل شرط.

هل حالة الإعلان تسمح بالتقديم الآن؟

نعم، الإعلان مفتوح للتقديم حالياً على وظف دوت نت.

التقديم متاح حتى 2026-09-23 ما لم يُغلق مبكراً. إن تغيّرت الحالة لاحقاً ستظهر في الصفحة كمنتهية أو مشغولة.

كيف أجهّز نفسي قبل الضغط على زر التقديم؟

قبل التقديم من الصفحة:

  • اربط خبرتك بمجال «موارد بشرية وتوظيف» بجملة واحدة واضحة
  • أبرز مستوى خبرة قريب من «سنة - سنتين» بأمثلة عملية
  • وضّح جاهزيتك للعمل في السعودية أو نمط الحضور المطلوب
  • راجع الأزرار المتاحة (البريد الإلكتروني) وقدّم عبر القناة الأنسب

رسالة قصيرة مهذبة مع سيرة محدثة غالباً أفضل من نص طويل غير موجّه.


قد تكون مهتم بالتالي

وظائف مشابهة