1. Home
  2. Jobs in السعودية
  3. موارد بشرية وتوظيف
  4. Jobs موارد بشرية وتوظيف Jobs in السعودية
  5. Jobs موارد بشرية وتوظيف Jobs in الرياض
  6. مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في السعودية

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في السعودية

غير محدد

Job Details

QR Code Smart Link
Report
Category: موارد بشرية وتوظيف Job Title مدير موارد بشرية Reference Number: 3760533 Job Owner: رشاد علي اليمني Country السعودية Publish Date 2026-08-09 Expiry date 2026-09-23 Employment Type دوام كامل Area / Province: الرياض Work Location: السعودية , الرياض
Years of Experience : 5 - 10 سنوات Education Level : دبلوم

General Notice: Do not transfer any money for employment if you are applying to a company through one of the employment offices. Please check the office license and visit it if possible before paying any fees.

General Notice: Never resend any codes that the advertiser tries to send you on your mobile and asks you to resend to him. You must report the ad immediately when this happens so we can ban the advertiser and close the ad.

Job Features

  • بدل مواصلات
  • تامين طبي

Required Skills

  • حل المشاكل
 Job Description

– إعداد مسير الرواتب
– إعداد التقارير ورفعها
– التوقيع على إجازات الموظفين
– توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه
– تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها
– إدارة التطوير والتغيير في الشركة
– تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء
– اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات
– تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالشركة وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية
– يكون مدير الموارد البشرية مسؤولًا عن التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات
– الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين
– تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة
– تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة
– التركيز على خبرات المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية، والمهارات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل
– تعريف المتقدمين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدَّم إليها مثل الحقوق والواجبات
– توظيف و ترشيح الأشخاص المؤهلين
– تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج
– حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة
– تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة
– إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها
– تعزيز أداء العاملين
– تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر
– الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة
– الموافقة والتوقيع على الإجازات
– العمل على فتح باب التعاون مع الجهات الحكومية الداعمة

المتطلبات

  • خبرة عملية اكثر من 5 سنوات في نفس مجال الوظيفة
  • المهارة القيادية
  • القدرة على ادارة فريق العمل
  • الإطلاع المستمر على قوانين ولوائح وزارة الموارد البشرية
  • القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية أو HRMS
  • التخطيط والتفكير بطريقة استراتيجية

الرجاء رفع سيرة ذاتية محدثة مع توضيح المسار المهني بشكل كامل.

Role summary

Responsible for overseeing all aspects of human resources, including recruitment, training, employee relations, and compliance with local regulations.

Key responsibilities

  • Oversee recruitment and selection processes for new employees
  • Develop and implement HR policies and procedures
  • Manage employee training and professional development programs
  • Ensure compliance with local and international labor laws

Common skills

  • Effective communication skills
  • Team leadership and management
  • Knowledge of Saudi labor laws
  • Data analysis and decision-making skills

Common tools

  • HRIS
  • Excel
  • Payroll Systems

Common benefits

  • Comprehensive health insurance
  • Paid leave
  • Housing and transportation allowances
  • Training and development programs

Job FAQ

Answers based only on this listing — 8 questions to help you before you apply.

What is the advertiser looking for in brief?

From the listing description:

- إعداد مسير الرواتب - إعداد التقارير ورفعها - التوقيع على إجازات الموظفين - توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه - تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها - إدارة التطوير والتغيير في الشركة - تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على…

Review the job details above to confirm tasks and conditions.

Is applying done on-page or via an external link?

Apply from the same listing page on وظف دوت نت — no external apply link.

Channels enabled by the advertiser:

  • Email

Use the buttons on the page (phone / email / chat / in-page apply) as available. Deadline: 2026-09-23.

Which channel does the advertiser prefer for applications?

Apply options shown for this listing:

  • Email

If a button is missing, that channel is not enabled. Use only the on-page buttons.

What are the main acceptance criteria in this listing?

Key listing requirements:

  • Education: دبلوم
  • Experience: 5 - 10 سنوات
  • Work type: دوام كامل

Field: موارد بشرية وتوظيف.

Match your CV to these points before submitting, and include practical examples for each requirement.

Is application still open?

Yes, the listing is open for applications on وظف دوت نت.

Applications are open until 2026-09-23 unless closed earlier. If the status changes later, it will show as expired or filled on the page.

Should I write a short note or send a CV only?

Before applying from the page:

  • Connect your experience to «موارد بشرية وتوظيف» in one clear sentence
  • Highlight experience close to «5 - 10 سنوات» with practical examples
  • State your readiness to work in السعودية or the required attendance mode
  • Check available buttons (Email) and apply via the best channel

A short polite note with an updated CV is usually better than a long unfocused text.

What is the application deadline?

Application deadline per listing: 2026-09-23.

Apply early; intake may close before the shown date once enough candidates apply.

In which city in السعودية is «مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في السعودية» offered?

Workplace listed in the ad: , السعودية.

Confirm the location or attendance mode in the job description before submitting.


You might be interested in the following
Follow Latest Jobs in السعودية on Telegram
Today's Jobs in السعودية Yesterday's Jobs in السعودية

Similar Jobs