HR Recruiter Specialist in Manama

غير محدد

تفاصيل الوظيفة


القسم : Human Resources and Recruitment المسمى الوظيفي HR Recruiter الرقم المرجعى: 3755033 صاحب العمل : Mohammed Adil الدولة Bahrain تاريخ النشر 2026-08-07 تاريخ الانتهاء 2026-09-21 نوع التوظيف Full-Time المنطقة / المحافظة : Manama مقر العمل : البحرين, المنامة,

سنين الخبرة : 1-3 Years of Experience المستوى التعليمى : Bachelor's Degree

تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.


مميزات الوظيفة

  • Transportation Allowance
  • Health Insurance

المهارات المطلوبة

  • Communication skills
  • Excellent Communication Skills
  • management skills
  • Microsoft Office
  • Relationship Management
  • Sales
  • Negotiation
  • Communication
وصف الوظيفة

Job Summary

We are seeking a motivated and results-driven HR Recruiter to join our growing team. The ideal candidate will be responsible for managing the full recruitment cycle, from sourcing and screening candidates to coordinating interviews and supporting the onboarding process. The successful candidate should have excellent communication skills, strong organizational abilities, and experience recruiting for multiple positions across different industries.

Key Responsibilities

Manage the end-to-end recruitment process for various positions.

Source qualified candidates through job portals, social media, referrals, and networking.

Screen resumes and conduct initial telephone or virtual interviews.

Schedule interviews and coordinate with hiring managers.

Prepare job advertisements and post vacancies on recruitment platforms.

Maintain candidate databases and recruitment trackers.

Conduct reference checks and assist with employment offers.

Coordinate onboarding activities for new employees.

Build and maintain a strong talent pipeline for future hiring needs.

Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.

Assist with other HR-related administrative tasks as required.

Requirements

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

Minimum of 2 years of recruitment or talent acquisition experience.

Must be currently residing in Bahrain.

Immediate joiners are highly preferred.

Experience using recruitment platforms such as Indeed, LinkedIn, and other job portals.

Strong communication, interpersonal, and interviewing skills.

Good knowledge of Microsoft Office applications.

Knowledge of Bahrain Labour Law and recruitment procedures is an advantage.

Ability to work independently and manage multiple vacancies simultaneously.

Preferred Skills

Experience recruiting for technical, sales, administrative, or real estate positions is an advantage.

Strong negotiation and candidate relationship management skills.

Excellent time management and organizational abilities.

Send CV on Whatsapp: +

راجع بيانات الاتصال عبر الهاتف على وظف دوت نت

– no calls

نبذة عن المسمى

أخصائي مسؤول عن عمليات التوظيف وإدارة المرشحين واختيار الكفاءات المناسبة للشركة وفقًا لاحتياجاتها.

المهام الرئيسية

  • إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية
  • فرز السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين
  • إجراء المقابلات الأولية والتقييمات المهارية
  • التنسيق مع الإدارات لتحديد احتياجات التوظيف
  • المساهمة في تحسين سياسات وإجراءات التوظيف

المهارات الشائعة

  • مهارات التواصل الفعال
  • القدرة على تقييم المرشحين بدقة
  • إدارة الوقت وتنظيم المهام
  • معرفة بقوانين العمل المحلية
  • إجادة استخدام برامج التوظيف وإدارة الموارد البشرية

أدوات شائعة

  • ATS (Applicant Tracking System)
  • Excel
  • LinkedIn Recruiter

مزايا شائعة

  • تأمين صحي شامل
  • إجازات مدفوعة الأجر
  • خصم موظفين على الخدمات والمنتجات
  • دورات تدريبية وتطوير مهني

أسئلة شائعة عن الوظيفة

إجابات مبنية على بيانات هذا الإعلان فقط — 6 أسئلة لمساعدتك قبل التقديم.

ما أبرز ما يميز هذه الفرصة في الوصف؟

من وصف الإعلان:

Job Summary We are seeking a motivated and results-driven HR Recruiter to join our growing team. The ideal candidate will be responsible for managing the full recruitment cycle, from sourcing and screening candidates to coordinating…

راجع تفاصيل الوظيفة أعلاه للتأكيد على المهام والشروط.

ما طريقة التقديم التي يعتمدها هذا المعلن؟

التقديم يتم من نفس صفحة الإعلان على وظف دوت نت — بدون رابط تقديم خارجي.

القنوات التي فعّلها المعلن:

  • الجوال
  • البريد الإلكتروني

استخدم الأزرار الظاهرة في الصفحة (جوال / بريد / دردشة / تقديم داخلي) حسب ما هو متاح. آخر موعد: 2026-09-21.

أي قناة يفضّل المعلن لاستقبال الطلبات؟

وسائل التقديم الظاهرة لهذا الإعلان:

  • الجوال
  • البريد الإلكتروني

إن لم يظهر زر معيّن فالمعلن لم يفعّل تلك القناة. التزم بالأزرار داخل الصفحة فقط.

ما أهم شروط القبول الظاهرة في الإعلان؟

شروط الإعلان الأساسية:

  • المؤهل: بكالوريوس
  • الخبرة: ١-٣ سنوات
  • نظام العمل: دوام كامل

المجال: موارد بشرية وتوظيف.

طابق سيرتك مع هذه النقاط قبل الإرسال، واذكر أمثلة عملية تدعم كل شرط.

هل حالة الإعلان تسمح بالتقديم الآن؟

نعم، الإعلان مفتوح للتقديم حالياً على وظف دوت نت.

التقديم متاح حتى 2026-09-21 ما لم يُغلق مبكراً. إن تغيّرت الحالة لاحقاً ستظهر في الصفحة كمنتهية أو مشغولة.

هل أكتب رسالة قصيرة أم أرسل السيرة فقط؟

قبل التقديم من الصفحة:

  • اربط خبرتك بمجال «موارد بشرية وتوظيف» بجملة واحدة واضحة
  • أبرز مستوى خبرة قريب من «١-٣ سنوات» بأمثلة عملية
  • وضّح جاهزيتك للعمل في البحرين أو نمط الحضور المطلوب
  • راجع الأزرار المتاحة (الجوال، البريد الإلكتروني) وقدّم عبر القناة الأنسب

رسالة قصيرة مهذبة مع سيرة محدثة غالباً أفضل من نص طويل غير موجّه.


قد تكون مهتم بالتالي

وظائف مشابهة