تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.
تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.
Job Summary
We are looking for an experienced and proactive Recruiter to join our team. The ideal candidate must have a strong background in end-to-end recruitment, from sourcing and screening candidates to coordinating interviews, managing offers, and supporting the onboarding process.
Key Responsibilities
Manage the full end-to-end recruitment process for various positions.
Source candidates through job portals, social media, databases, referrals, and other recruitment channels.
Review and screen CVs based on job requirements.
Conduct initial interviews and candidate assessments.
Coordinate interviews between candidates and hiring managers.
Maintain an updated candidate database and recruitment pipeline.
Prepare and communicate job offers to selected candidates.
Follow up with candidates throughout the hiring and onboarding process.
Coordinate documentation and pre-employment requirements.
Build and maintain a strong pool of qualified candidates for current and future vacancies.
Prepare recruitment reports and provide regular hiring updates.
Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.
Support other HR and recruitment-related activities as required.
Requirements
Proven experience as a Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Recruitment Executive.
Strong experience in the complete end-to-end recruitment process is required.
Experience in sourcing and hiring candidates across different levels and job functions.
Good knowledge of recruitment platforms such as Indeed, LinkedIn, and other sourcing channels.
Strong interviewing, communication, and candidate assessment skills.
Good organizational and time-management abilities.
Ability to handle multiple vacancies and meet recruitment deadlines.
Knowledge of Bahrain labor market and recruitment practices is an advantage.
Proficiency in Microsoft Office and recruitment-related tools.
Locally available in Bahrain.
Immediate joiner preferred.
Send CV on Whatsapp:
راجع بيانات الاتصال عبر الهاتف على وظف دوت نت
– no callsإجابات مبنية على بيانات هذا الإعلان فقط — 8 أسئلة لمساعدتك قبل التقديم.
من وصف الإعلان:
Job Summary We are looking for an experienced and proactive Recruiter to join our team. The ideal candidate must have a strong background in end-to-end recruitment, from sourcing and screening candidates to coordinating interviews…
راجع تفاصيل الوظيفة أعلاه للتأكيد على المهام والشروط.
التقديم يتم من نفس صفحة الإعلان على وظف دوت نت — بدون رابط تقديم خارجي.
القنوات التي فعّلها المعلن:
استخدم الأزرار الظاهرة في الصفحة (جوال / بريد / دردشة / تقديم داخلي) حسب ما هو متاح. آخر موعد: 2026-09-23.
وسائل التقديم الظاهرة لهذا الإعلان:
إن لم يظهر زر معيّن فالمعلن لم يفعّل تلك القناة. التزم بالأزرار داخل الصفحة فقط.
شروط الإعلان الأساسية:
المجال: موارد بشرية وتوظيف.
طابق سيرتك مع هذه النقاط قبل الإرسال، واذكر أمثلة عملية تدعم كل شرط.
نعم، الإعلان مفتوح للتقديم حالياً على وظف دوت نت.
التقديم متاح حتى 2026-09-23 ما لم يُغلق مبكراً. إن تغيّرت الحالة لاحقاً ستظهر في الصفحة كمنتهية أو مشغولة.
قبل التقديم من الصفحة:
رسالة قصيرة مهذبة مع سيرة محدثة غالباً أفضل من نص طويل غير موجّه.
آخر موعد للتقديم حسب الإعلان: 2026-09-23.
يُفضّل التقديم مبكراً؛ قد يُغلق الاستقبال قبل التاريخ الظاهر عند اكتمال المرشحين.
يُصنَّف الإعلان ضمن: موارد بشرية وتوظيف.
استعرض فرصاً مشابهة من نفس التصنيف عبر روابط التصنيف في الصفحة، وقارن المتطلبات قبل التقديم.